Plan d’épargne entreprise : compte proposé par l’employeur pour placer certaines primes et vos versements personnels.
En pratique
Votre argent est en principe bloqué cinq ans, avec des cas de déblocage anticipé. Le risque dépend du fonds que vous choisissez.
Exemple concret
Vous placez 500 € sur un PEE. Si le règlement prévoit un complément de 100 € de l’employeur, 600 € sont investis avant les prélèvements éventuels.
Pour mieux comprendre
Le complément s’appelle un abondement. Il peut rendre le versement intéressant, mais les fonds peuvent baisser. Vérifiez aussi les cas de déblocage et qui paiera les frais si vous quittez l’entreprise.
